Portale społecznościowe otworzyły przed Tobą nowe możliwości, ale mogą też zagrozić Twoim szansom. Zanim opublikujesz kolejny wpis, poznaj pięć rzeczy, których należy unikać.
Jedną z największych zmian w poszukiwaniu pracy w ciągu ostatnich kilku dekad jest rosnąca obecność mediów społecznościowych. Sieci społecznościowe otworzyły nowe kanały łączenia się z profesjonalistami i poszukiwania pracy (LinkedIn, anyone?), ale nie są pozbawione ryzyka.
Podczas gdy wszyscy chcemy być sobą i mówić swobodnie, jest kilka rzeczy, których powinieneś unikać podczas swoich poszukiwań.
Po pierwsze, usuńmy to z drogi: nigdy nie zamieszczaj niczego rasistowskiego, seksistowskiego, homofobicznego, ageistowskiego lub w inny sposób dyskryminującego. Nie trzeba dodawać, że takie uczucia mogą zaszkodzić twojej reputacji zawodowej. Jest to również bardzo szkodliwe dla innych; nie rób tego.
Większość z nas doświadczyła wypalenia zawodowego, stresu w pracy lub pracy, której nie znosiliśmy i to naturalne, że chcemy dać upust. Ale zanim poszukasz najnowszego earworma TikTok, aby dołączyć filmik o swoim śmiesznym szefie lub wymagającej firmie, pamiętaj, że Twój przyszły pracodawca może to oglądać. Bez kontekstu - nie znają jeszcze Twojej etyki pracy i osądu - mówienie źle o obecnej lub byłej pracy nie wygląda najlepiej.
Ważne jest, aby zauważyć, że to nie dotyczy whistleblowing; jeśli nazywasz rasistowskie, seksistowskie, homofobiczne lub w inny sposób nielegalne lub niemoralne zachowanie, możesz chcieć mówić głośno. Niektóre firmy mogą nadal wzbraniać się przed twoją kandydaturą, ale to prawdopodobnie wprowadzi je do twojego stosu "nie" i tak.
Szukanie nowej pracy jest, jak to się mówi, pełnoetatową pracą samą w sobie. Jest wyczerpujące, może być denerwujące i stawia cię w pozycji, w której czujesz się przesłuchiwany i oceniany. Uczciwie jest czuć się zirytowanym, gdy nie otrzymujesz szybkich aktualizacji lub gdy nie dostajesz telefonu w sprawie pracy, którą wiesz, że byś pokochał. Dzielenie się spostrzeżeniami lub ogólnymi frustracjami związanymi z procesem jest w porządku; dzielenie się wyzwaniami związanymi z polowaniem może być świetnym łamaczem lodów na LinkedIn.
Nie powinieneś jednak opowiadać o tym, że rekruterzy są okropni w swojej pracy, że Twój ostatni rozmówca nie wie, o czym mówi, ani o niczym innym, co mogłoby być dla Ciebie krzywdzące. Podobnie jak w punkcie powyżej, zwrócenie uwagi na niedopuszczalne lub szkodliwe zachowanie jest uczciwą grą, ale powinno być zrobione z ostrożnością.
Media społecznościowe pomagają nam łączyć się i pozostawać w kontakcie, więc to naturalne, że piszemy o zabawach z przyjaciółmi. Podczas gdy świat korporacyjny powinien mieć ogólne zrozumienie, że każdy ma życie poza pracą, nie każda firma nadążyła.
W przypadku niektórych ról, nawet niewinne zdjęcie z piwem przy grillu może wywołać niepokój. To, czy chcesz ukryć tego typu informacje, zależy od Ciebie i od Twojej dziedziny. Niezależnie od tego, nic nielegalnego nie powinno być nigdy widoczne publicznie.
Podczas gdy możesz czuć się komfortowo dzieląc się informacjami o swoim zdrowiu lub rodzinie, prawdopodobnie nie chcesz dzielić się nimi ze swoimi rozmówcami lub przyszłym szefem.
Dobrze wykorzystaj ustawienia prywatności na platformach, które je mają. Na platformach z mniej rozbudowanymi opcjami prywatności, zanim zamieścisz post, zadaj sobie pytanie, czy byłbyś szczęśliwy, gdybyś omówił ten temat podczas rozmowy kwalifikacyjnej i użyj swojego najlepszego osądu.
Jeśli jesteś gotowy do rozpoczęcia poszukiwania pracy, FlexJobs może Ci pomóc. Sprawdź najnowsze oferty pracy elastycznej i zdalnej!
Nie zapomnij podzielić się tym artykułem ze znajomymi!
Oprócz pomocnych artykułów, takich jak ten, członkowie otrzymują nieograniczony dostęp do:
Dołącz do FlexJobs już teraz!
Prasa hydrauliczna to urządzenie znane z wyjątkowej siły i precyzji, które znalazło szerokie zastosowanie w przemyśle, warsztatach i nie tylko. Jest nieocenionym narzędziem w procesach...
Wskazówki i techniki dotyczące marketingu w poszukiwaniu pracy. Obejmują one życiorysy, sieci społecznościowe, korzystanie z usług firm rekrutacyjnych, przeprowadzanie badań firm i nie...
Poszukiwanie pracy może być frustrujące, nudne, denerwujące i irytujące. Z nowym tygodniem przed nami, oto pick-me-up na poszukiwanie pracy od Kid President...
Komentarze