Odpowiedź na odrzucenie oferty pracy to świetna okazja, aby poprosić o opinię, wywrzeć trwałe wrażenie i zachować otwarte drzwi dla przyszłych możliwości.
Po starannym przygotowaniu niestandardowego listu motywacyjnego i CV, przemyślane odpowiedzi na pytania z wywiadu (być może w kilku rundach), a może nawet zrobić projekt, nie dostałeś pracy.
Auć.
Chociaż wiesz, że masz zamiar odbić się od dna, kontynuować poszukiwania pracy i znaleźć nową rolę, która jest dla ciebie, zastanawiasz się, czy powinieneś odpowiedzieć na to odrzucenie pracy. W końcu firma powiedziała: "Nie, dziękuję", więc co możesz zyskać?
Zdecydowanie tak!
Mimo że nie udało Ci się zdobyć pracy, nie oznacza to, że nic nie zyskasz na tej rozmowie. Odpowiedź na list z odmową przyjęcia pracy to doskonała okazja do podtrzymania kontaktu z menedżerem zatrudniającym i poszerzenia swojej sieci kontaktów. Kto wie? Następnym razem, gdy pojawi się okazja, która będzie idealnie pasować do Ciebie, kierownik ds. zatrudnienia może pomyśleć o Tobie i wysłać ją w Twoją stronę - nawet jeśli nie będzie to praca w ich firmie.
Odpowiedź na odrzucenie oferty pracy to również dobry moment, aby poprosić o opinię. W przypadku, gdy kandydat, który został zatrudniony, nie sprawdzi się, fakt, że odpowiedziałeś, wyróżni menedżera zatrudniającego. Być może skontaktuje się z Tobą, aby sprawdzić, czy nadal jesteś zainteresowany, zamiast zaczynać proces zatrudniania od nowa.
Najważniejszą rzeczą, o której należy pamiętać, odpowiadając na odrzucenie pracy, jest pozostanie pozytywnym! To nie jest czas na wypisywanie wszystkich powodów, dla których menedżer powinien ponownie rozważyć swoją decyzję. Zachowaj profesjonalną i rzeczową odpowiedź.
Zacznij od podziękowania menedżerowi ds. rekrutacji za aktualizację. Nawet jeśli wiadomość nie była taka, na jaką liczyłeś, to pracodawca nie zbył cię, a to samo w sobie zasługuje na podziękowania.
Powtórz swoje zainteresowanie rolą, nie brzmiąc przy tym desperacko ani gniewnie. Chcesz dać znać menedżerowi zatrudniającemu, że podoba Ci się firma i praca, i że rozważyłbyś inną możliwość w przyszłości.
Na przykład, zamiast mówić. "Szkoda, bo naprawdę chciałem dostać tę pracę", możesz powiedzieć: "To stanowisko brzmi jak ekscytująca okazja, aby przyczynić się do rozwoju firmy".
Postaraj się wspomnieć o swoich umiejętnościach, nie brzmiąc przy tym nachalnie lub jakbyś je wymuszał. Przypomnienie menedżerowi zatrudniającemu o Twoich najważniejszych umiejętnościach daje mu szansę na rozważenie Ciebie pod kątem innych ról w firmie, do których również mógłbyś się nadawać.
Zamiast więc mówić: "Brakuje ci moich doskonałych umiejętności organizacyjnych i zarządzania projektami", spróbuj powiedzieć: "Jeśli pojawi się inna rola, która będzie świetnie pasowała do moich umiejętności organizacyjnych i zarządzania projektami, proszę miej mnie na uwadze".
Daj znać kierownikowi ds. zatrudnienia, że będziesz obserwować ich stronę internetową w poszukiwaniu przyszłych możliwości, a następnie wspomnij, że zamierzasz wysłać prośbę na LinkedIn. Być może nie zaakceptują Twojego zaproszenia, ale poinformowanie ich o tym jest profesjonalną rzeczą do zrobienia.
Oto jak powyższy szablon wygląda w działaniu:
Szanowny [Hiring Manager Name],
Dziękuję za poinformowanie mnie, że nie zostałem wybrany na stanowisko [nazwa stanowiska]. Choć jestem rozczarowany, jestem wdzięczny za możliwość odbycia rozmowy kwalifikacyjnej i cieszę się, że mogłem poznać zespół. Szczególnie zaintrygowało mnie [wymień coś konkretnego, czego dowiedziałeś się o firmie lub roli].
Nadal chciałbym pracować dla [nazwa firmy], więc będę obserwować stronę kariera w poszukiwaniu przyszłych ofert pracy, które mogą być świetnie dopasowane do moich [wymień jedną do dwóch najważniejszych umiejętności].
[Jeśli to możliwe, będę wdzięczny za wszelkie informacje zwrotne dotyczące mojej aplikacji, które mogą pomóc mi w lepszym poszukiwaniu pracy.
Dziękuję za poświęcony czas i mam nadzieję, że pozostaniemy w kontakcie. Wyślę Ci zaproszenie do połączenia na LinkedIn. Życzę Tobie i zespołowi samych sukcesów.
Z poważaniem,
[Twoje imię]
Odrzucenie oferty pracy nigdy nie jest przyjemne. Ale reakcja na nią może nadać ton przyszłym interakcjom z firmą. Nigdy nie wiadomo, kogo zna menedżer zatrudniający, a kolejny wakat, który jest właśnie dla Ciebie, może być tuż za rogiem.
Nieważne, gdzie jesteś w poszukiwaniu pracy lub jakiego rodzaju pracy szukasz, FlexJob jest tutaj, aby pomóc. Nasza obszerna baza danych zawierająca oferty pracy zdalnej, elastycznej i hybrydowej jest aktualizowana każdego dnia. Dołącz teraz i uzyskaj natychmiastowy dostęp, lub przejdź do strony i dowiedz się więcej o tym, jak członkostwo w FlexJobs może pomóc Ci osiągnąć Twoje cele związane z poszukiwaniem pracy!
Wybierz się na wycieczkęNie zapomnij podzielić się tym artykułem ze znajomymi!
Oprócz pomocnych artykułów, takich jak ten, członkowie otrzymują nieograniczony dostęp do:
Dołącz do FlexJobs już teraz!
Prasa hydrauliczna to urządzenie znane z wyjątkowej siły i precyzji, które znalazło szerokie zastosowanie w przemyśle, warsztatach i nie tylko. Jest nieocenionym narzędziem w procesach...
Wskazówki i techniki dotyczące marketingu w poszukiwaniu pracy. Obejmują one życiorysy, sieci społecznościowe, korzystanie z usług firm rekrutacyjnych, przeprowadzanie badań firm i nie...
Poszukiwanie pracy może być frustrujące, nudne, denerwujące i irytujące. Z nowym tygodniem przed nami, oto pick-me-up na poszukiwanie pracy od Kid President...
Komentarze