Czy powinieneś rzucić pracę? 9 pytań, które warto sobie zadać

Frustracja, nuda, ciekawość - to wszystko mogą być ważne powody, dla których warto rzucić pracę. Ale to, że jesteś sfrustrowany, znudzony lub nawet ciekawy, nie oznacza, że powinieneś rzucić pracę już dziś.

Jeśli nie pracujesz w toksycznym środowisku pracy, musisz dowiedzieć się, dlaczego jesteś sfrustrowany, znudzony lub ciekawy. Zrozumienie przyczyny tych uczuć

pomoże Ci zorientować się, czy rezygnacja z pracy jest właściwym kierunkiem działania, a jeśli tak, to pomoże Ci szybciej i skuteczniej szukać pracy.

Tak więc, zanim wyślesz list z rezygnacją, oto dziewięć pytań, które należy zadać sobie przed odejściem z pracy, a które mogą pomóc Ci określić, co jest nie tak i znaleźć rozwiązanie.

9 pytań, które należy sobie zadać przed odejściem z pracy

1. Od jak dawna tak się czuję?

Mogą być chwile, kiedy wszystko jest idealne i nie wyobrażasz sobie odejścia z pracy. Ale mogą też być chwile, kiedy czujesz, że nie wszystko jest takie cudowne.

Kiedy znajdujesz się w okresie "nie tak wspaniałym", zadaj sobie pytanie, od jak dawna tak się czujesz. Jeśli minął tylko tydzień lub nawet kilka tygodni, istnieje szansa, że to uczucie jest tymczasowe i minie. Pomocne jest, jeśli potrafisz wskazać, co może być przyczyną negatywnych emocji. Sezonowa gorączka, wybredny klient lub szalony termin mogą wywołać negatywne uczucia, ale te okoliczności są często tymczasowe.

Jeśli jednak czujesz się tak od miesięcy (lub dłużej!)

, czas sięgnąć nieco głębiej, aby dowiedzieć się, co sprawia, że tak się czujesz i określić, czy istnieją kroki, które możesz podjąć, aby to zmienić.

2. Jaki jest mój największy problem lub zmartwienie?

Zrób listę rzeczy, które najbardziej ci przeszkadzają - nawet jeśli jest to lista tylko jednej rzeczy. Następnie określ, które z nich są pod twoją kontrolą, a które nie. Jeśli jest jakiś czynnik, który możesz kontrolować, a jego zmiana może sprawić, że będziesz szczęśliwszy, spróbuj zastosować tę zmianę, zanim zdecydujesz się odejść.

Na przykład, jeśli lubisz swoją pracę, ale nie znosisz długich dojazdów do pracy, rozważ poproszenie pracodawcy o możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej. Jeśli Twoja prośba nie zostanie spełniona lub okaże się, że wyeliminowanie dojazdu do pracy nie poprawi sytuacji, może to być czas na rzucenie pracy.

3. Czy zrobiłem wszystko, co mogłem, aby poprawić sytuację?

Jako pracownik, możesz zrobić tylko tyle, aby poprawić swoją sytuację. Zanim jednak zrezygnujesz z pracy, zadaj sobie pytanie, czy zrobiłeś wszystko, co możliwe

, aby ją poprawić.

Chociaż specyfika tego, co możesz zrobić i zrobiłeś będzie się różnić, jeśli jesteś przekonany, że zrobiłeś wszystko, co mogłeś, a nadal jesteś nieszczęśliwy, to może być czas, aby odejść.

4. Czy naprawdę byłbym szczęśliwszy gdzie indziej?

Łatwo jest myśleć, że nowa praca "naprawi" wszystko. Ale jeśli odejdziesz i znajdziesz się w podobnej firmie na podobnym stanowisku, to czy wrócisz tam, gdzie zaczynałeś?

Jednym ze sposobów odpowiedzi na to pytanie jest zbadanie firm i poznanie ich kultur. Następnie, rozwiń swoją sieć kontaktów z ludźmi, którzy pracują w tych firmach i zapytaj ich, jak bardzo lubią lub nie lubią swojej pracy. Anonimowe opinie mogą dać Ci pewne spostrzeżenia i mogą pomóc Ci zdecydować, czy rzucenie pracy jest właściwym wyborem.

5. Czy pracuję w niewłaściwej firmie lub robię niewłaściwą karierę?

Czasami niezadowolenie wynika z pełnienia właściwej roli, ale w firmie, która nie odpowiada już Twoim wartościom i celom zawodowym. Innym razem wynika z bycia w niewłaściwej karierze.

Zrób inwentaryzację własną

, aby ustalić, czy lubisz to, gdzie pracujesz, ale nie to, co robisz. Zamiast rezygnować z pracy, przeniesienie się na inne stanowisko, z nowymi wyzwaniami i obowiązkami w tej samej firmie może pomóc Ci na nowo zaangażować się w pracę. Alternatywnie, możesz odkryć, że choć firma jest w porządku, chcesz robić coś innego i rozpocząć zmianę kariery.

6. Czy wiem, czego chcę dalej?

Jeśli zdecydujesz, że odejście z pracy jest właściwym posunięciem, powinieneś mieć gotowy plan zanim zrezygnujesz

.

Na przykład, jeśli chcesz znaleźć nową pracę, czy masz plan poszukiwania pracy? Czy wiesz dokładnie, czego chcesz, a czego nie chcesz od następnej pracy i firmy? Jeśli zamierzasz zmienić karierę, czy musisz najpierw wrócić do szkoły lub zgłosić się na ochotnika, aby przetestować karierę lub zdobyć doświadczenie?

Nawet jeśli nie znasz specyfiki każdego kroku, mając jasne wyobrażenie o tym, co jest twoim celem końcowym, pomoże ci określić, czy możesz i powinieneś rzucić pracę teraz, czy lepiej poczekać, aż lepiej określisz swoje cele.

7. Czy mogę sobie pozwolić na odejście zanim znajdę nową pracę?

Nawet w najgorszych sytuacjach, przed odejściem z pracy powinieneś mieć dobrą orientację w swojej sytuacji finansowej

.

Przeciętne poszukiwanie pracy trwa od trzech do sześciu miesięcy. Zadaj sobie pytanie, czy masz wystarczającą poduszkę finansową, aby przetrwać bez pracy tak długo (lub dłużej). A może jesteś gotów podjąć się pracy na zlecenie, pracy tymczasowej lub nawet sezonowej, aby związać koniec z końcem?

Istnieją oczywiście sytuacje, w których odejście z pracy jest jedyną opcją. Ale bez nowej oferty pracy w miejscu, to może być lepiej dla Ciebie, aby jeździć rzeczy na zewnątrz.

8. Co mi się podoba w tej nowej możliwości pracy?

Jeśli masz ofertę pracy, bardzo ważne jest, abyś ocenił całą ofertę - zwłaszcza, jeśli próbujesz opuścić niezdrowe miejsce pracy. Nawet jeśli wszystko jest w porządku, przyjęcie kolejnej oferty, która się pojawi, może nie być najlepszym pomysłem

.

Oprócz oceny wynagrodzenia i świadczeń, zadaj sobie pytanie, dlaczego w ogóle aplikowałeś i czego nauczyłeś się podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Czy ubiegasz się o rolę (i akceptujesz ją), ponieważ jesteś zdesperowany, aby opuścić swoją obecną pracę, czy też dlatego, że nowa praca jest dobrym posunięciem w karierze?

9. Kto z mojej sieci może mi pomóc, jeśli odejdę z pracy?

Poszukiwanie pracy w każdych okolicznościach może czasami wydawać się samotnym procesem. Podczas gdy przyjaciele i rodzina mogą zapewnić wsparcie i zachętę, korzystanie z sieci kontaktów zawodowych może pomóc w znalezieniu nowych możliwości.

Zanim zrezygnujesz, zadaj sobie pytanie, kto z Twojej sieci będzie Cię wspierał i zachęcał. Czy któraś z tych osób jest w stanie pomóc Ci w znalezieniu nowych możliwości? Czy możesz liczyć na to, że pomogą Ci połączyć Cię z ludźmi i firmami, które mogą Ci pomóc?

Chociaż możliwe jest znalezienie nowej pracy bez nawiązywania kontaktów, posiadanie solidnej sieci, na którą można liczyć podczas poszukiwania pracy

, znacznie ułatwia poszukiwania.

Zanim odejdziesz

Decyzja o rezygnacji z pracy nigdy nie jest prosta ani łatwa (nawet jeśli jesteś tak blisko rzucenia pracy z wściekłością). Poświęcenie czasu na odpowiedź na poniższe pytania pomoże Ci poczuć się pewnie, że pozostanie lub odejście z pracy jest właściwą decyzją dla Ciebie i Twojej kariery.