Jeśli chcesz pracować zdalnie, Twoim obowiązkiem jest rozwiać obawy pracodawców. Oto jak możesz to skutecznie zrobić w swoim CV.
Chcesz pracować zdalnie? Świetnie! Istnieje mnóstwo ofert pracy dla telepracowników (tysiące z nich znajduje się na FlexJobs). Wystarczy wysłać swoje CV i każdy jest zwycięzcą, prawda?
Cóż, nie do końca. Oto haczyk: Tylko dlatego, że oferta pracy jest przyjazna dla telepracy, nie oznacza to, że zatrudniający pracodawca jest zakochany w pomyśle pracy z domu. Firma może mieć siedzibę w regionie, w którym pula talentów jest niewielka; lub może nie być w stanie (lub nie chcieć) pozwolić sobie na fizyczną przestrzeń niezbędną do zakwaterowania swoich pracowników. Z tego, co wiesz, pracodawca może nie chcieć niczego więcej, jak tylko tego, byś przychodził codziennie, aby mógł się nad tobą pastwić - po prostu nie może.
Postaw się w sytuacji pracodawcy. Zatrudnienie kogoś nowego i niesprawdzonego oraz pozwolenie mu na pracę zdalną w niepełnym lub pełnym wymiarze godzin jest ryzykowne. Czy mogę zaufać tej osobie? Czy będzie skupiona i uczciwie przepracuje cały dzień? Czy będzie wydajna i skuteczna, czy też będzie wykonywać inną niezależną pracę w moim czasie? To tylko niektóre z wątpliwości, jakie mają pracodawcy zatrudniający telepracowników. Nawet Intel, PricewaterhouseCoopers, Cisco i inne postępowe firmy, które wydają się naprawdę cenić elastyczność dla swoich pracowników, podzielają niektóre z tych obaw.
Najlepszym sposobem na udowodnienie potencjalnemu pracodawcy, że jesteś w stanie wykonać swoją pracę, jest opowiedzenie mu o swoich podobnych osiągnięciach w przeszłości. Jest tak w przypadku, gdy mówisz o tym, jak zarządzasz projektami, projektujesz arkusze kalkulacyjne, segregujesz dokumenty lub pracujesz zdalnie!
Jeśli chcesz, aby docelowy pracodawca myślał o tobie jako o kimś, komu może zaufać, jeśli chodzi o pracę z domu, opowiedz mu o swoim wcześniejszym doświadczeniu w pracy zdalnej.
Przykład 1:
Acme Company, Inc (Chicago, IL) Mar 2009 - Dec 2012
Sales Manager, Widget Design (75% telepraca)
- Twoje osiągnięcia / wypunktowane stwierdzenia tutaj]
Przykład 2:
Acme Company, Inc. (Chicago,IL) Mar 2009 - Dec 2012
Sales Manager, Widget Design1
- [Twoje osiągnięcia / wypunktowane stwierdzenia tutaj]
- 1 Pracował 25% z domu; 25% z biura firmy; 50% podróżował na spotkania z klientami
Przykład tego, czego nie powinieneś robić (na wszelki wypadek):
Cel: Poszukiwanie pracy zdalnej
Oświadczenie o celu, takie jak to powyżej, oraz fraza "Chcę pracować zdalnie" w liście motywacyjnym daje czytelnikowi poczucie, że priorytetem jest praca zdalna, a nie praca lub firma, do której aplikujesz. Nawet jeśli tak jest, nie jest to pierwsze wrażenie, jakie chcesz wywrzeć.
Musisz sprzedać siebie z odpowiednimi umiejętnościami i osiągnięciami, tak jak w przypadku każdej możliwości zawodowej, elastycznej lub nie.
Nie wspominając już o tym, że "szukam pracy zdalnej" zdecydowanie sugeruje, że interesują Cię tylko te miejsca pracy, które są w 100% zdalne i możesz wykluczać się z całego szeregu innych elastycznych sytuacji zawodowych.
Nie zapomnij podzielić się tym artykułem ze znajomymi!
Prasa hydrauliczna to urządzenie znane z wyjątkowej siły i precyzji, które znalazło szerokie zastosowanie w przemyśle, warsztatach i nie tylko. Jest nieocenionym narzędziem w procesach...
Wskazówki i techniki dotyczące marketingu w poszukiwaniu pracy. Obejmują one życiorysy, sieci społecznościowe, korzystanie z usług firm rekrutacyjnych, przeprowadzanie badań firm i nie...
Poszukiwanie pracy może być frustrujące, nudne, denerwujące i irytujące. Z nowym tygodniem przed nami, oto pick-me-up na poszukiwanie pracy od Kid President...
Komentarze