PPraca
Etykieta rozmowy kwalifikacyjnej: The Name Game
31 sierpnia 2022
W świecie etykiety rozmowy kwalifikacyjnej, nazywanie rozmówcy niewłaściwym imieniem zajmuje dość wysokie miejsce na liście żenujących sytuacji.
Etykieta rozmowy kwalifikacyjnej: The Name Game
Jennifer Parris
Wszyscy mamy za sobą rozmowy kwalifikacyjne, o których wolelibyśmy zapomnieć. W tym tygodniu pytanie do Sary pochodzi od czytelniczki z Facebooka, która przeprowadziła idealną rozmowę kwalifikacyjną - do czasu, gdy wstała, aby wyjść. Przeczytaj, co wydarzyło się później!
"Niedawno odbyłem rozmowę kwalifikacyjną. Szło mi naprawdę dobrze... dopóki nie wstałem, aby wyjść i nie nazwałem menedżera zatrudniającego złym imieniem! Co powinienem zrobić? Naprawdę chcę tę pracę, ale boję się, że mogłem ją urazić i zrujnować moje szanse".
Stres, nerwy i niekończąca się rozmowa kwalifikacyjna sprawiają, że łatwo zrozumieć, dlaczego nieumyślnie nazwałeś daną osobę niewłaściwym imieniem. Zakładając, że nie poprawiłeś się w tym momencie, podążyłbym za tą osobą poprzez e-mail w ciągu dnia od wywiadu. Wyraziłbym, jak bardzo podobało mi się spotkanie z nią i podkreślił, że uważasz, że jesteś świetnym kandydatem na to stanowisko. Zapytaj, czy jest jeszcze jakaś inna informacja, którą możesz przekazać. Nie przepraszaj za błędne wymówienie imienia tej osoby podczas rozmowy - istnieje szansa, że nawet tego nie zauważyła. Zamiast tego, upewnij się, że piszesz imię tej osoby w swoim e-mailu poprawnie - i często.
A żeby uniknąć jakichkolwiek przyszłych wpadek, upewnij się, że powtarzasz imię tej osoby, kiedy po raz pierwszy się przedstawiasz. Postaraj się naturalnie wpleść imię tej osoby do swojej rozmowy. Na przykład, możesz powiedzieć: "Cóż, pani Smith, pracuję jako grafik już od siedmiu lat". Można też trzymać przed sobą folder z napisanym (niedyskretnie, oczywiście) w rogu nazwiskiem osoby, do którego można się odwołać podczas rozmowy. W ten sposób nigdy nie zapomnisz twarzy - ani nazwiska.
Życzymy udanych poszukiwań pracy!
Sara
Od 2007 roku FlexJobs pomógł ponad 350.000 osobom szukającym pracy na odległość, w niepełnym wymiarze godzin i w elastycznych warunkach. 97,5% naszych użytkowników jest zadowolonych z naszych usług.
Jakie masz pytania dotyczące elastycznych form pracy? Zostaw komentarz tutaj lub wyślij email do jennifer na flexjobs dot com. Ona wybierze jedno pytanie, które będzie przekazywane Sarze co tydzień!
photo credit: thinkstockphotos.com
Nie zapomnij podzielić się tym artykułem ze znajomymi!
Artykuły powiązane
Najlepsze pytania do zadania podczas rozmowy kwalifikacyjnej w pracy hybrydowej
5 porad jak wyjaśnić dlaczego szukasz nowej pracy
Jak napisać CV dla zdalnych pracowników IT i programistów (nagranie z webinaru)
Czy nadal musisz wysyłać podziękowania po rozmowie kwalifikacyjnej?
Powiązane kategorie
Unikanie oszustw w pracy
Porady dotyczące listu motywacyjnego
Porady dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej
Motywacja do szukania pracy
Porady dotyczące szukania pracy
Porady dotyczące networkingu
Porady dotyczące CV
Media społecznościowe dla poszukujących pracy
Komentarze