PPraca
Dlaczego odrzucane są oferty pracy, do których masz kwalifikacje
27 sierpnia 2022
Możliwe, że odrzucenia nie mają nic wspólnego z Twoimi kwalifikacjami. Oto, co może się dziać i jak znaleźć lepsze możliwości.
Dlaczego odrzucane są oferty pracy, do których masz kwalifikacje?
Przez Fairygodboss
"W zeszły piątek złożyłem podanie o pracę, która dopiero tego dnia została zamieszczona" - napisał na feedzie członek społeczności Fairygodboss. "Moje kwalifikacje dość idealnie pasują do tego miejsca. Dziś dostałam maila z odmową. Byłem bardzo ostrożny przy wypełnianiu wniosku o pracę, ponieważ złożyłem wniosek do tej firmy nieco ponad rok temu o inną pracę, do której świetnie bym pasował i stało się to samo. Nie rozumiem tego. Nigdy tu nie pracowałem i nie znam nikogo, kto by pracował, ale czuję się, jakbym był na liście "Do Not Hire".
Odrzucanie ofert pracy, do których czujesz się dobrze wykwalifikowany, jest z pewnością frustrujące i niestety wcale nie takie rzadkie. Dlaczego wciąż dostajesz odmowy i co możesz z tym zrobić?
Dlaczego odrzucane są oferty pracy, do których masz kwalifikacje?
1.
To jest poza Twoją kontrolą
"Nie wyciągaj pochopnych wniosków" - napisała Eloisa Jacinto. "Istnieje mnóstwo powodów, dla których kandydat zostaje odrzucony (np. dopasowanie do kultury, wewnętrzne zatrudnienie, lub ktoś bardziej wykwalifikowany był brany pod uwagę, itp.".
"Staraj się nie brać tego osobiście!" zgodziła się Jocelyn Lyons. "Wiem, że łatwiej powiedzieć niż zrobić, ale to może nie mieć nic wspólnego z tobą
. Mnóstwo firm ma wewnętrznych kandydatów w tych dniach i są po prostu wymagane przez prawo (myślę), aby publicznie opublikować."
Nie jest rzadkością, że firmy mają na myśli wewnętrznego kandydata i są po prostu zobowiązane do zamieszczenia pozycji jako praktyki. Tak jak jest to denerwujące, ważne jest, aby mieć to na uwadze i uznać, że nie ma to nic wspólnego z twoimi kwalifikacjami.
2.
Istnieje niedopasowanie, które nie ma nic wspólnego z Twoimi kwalifikacjami
Być może istnieje inna niezgodność między tobą a pracodawcą -
taka, która nie ma nic wspólnego z tym, jak bardzo jesteś wykwalifikowany na dane stanowisko.
"To mogło być coś tak prostego, jak niedopasowanie wynagrodzenia, jeśli wymieniasz aktualne wynagrodzenie", zasugerował inny członek społeczności Fairygodboss. "Miałem ostatnio wielu wnioskodawców, którzy już zarabiali więcej pieniędzy, niż byłem budżetem do zaoferowania. Zakres był dość szeroki, ale mój budżet był tylko do punktu środkowego".
3.
Twoja aplikacja nie odzwierciedla twoich kwalifikacji
Obecnie wielu pracodawców korzysta z oprogramowania do śledzenia kandydatów (ATS), aby przejrzeć aplikacje i oznaczyć kandydatów, którzy są uznani za pasujących. Jeśli Twoja aplikacja nie zawiera określonych tytułów, słów kluczowych lub kwalifikacji, możesz zostać odfiltrowany automatycznie, zanim zobaczy go człowiek
.
"IMO, jeśli jesteś odrzucany tak szybko to dlatego, że firma używa automatycznej oceny CV, która jest ustawiona na bardzo wysoki filtr" - napisała Kristie White. "Tak więc, prawdziwym problemem jest zorientowanie się, jak obejść ten filtr. Na przykład może być tak, że wymaga stopnia naukowego, konkretnej lokalizacji, 10 lat doświadczenia itp. Wszystko, co nie dodaje się, odrzuci cię. Obejście tej automatyzacji może być trudne, a najlepszym sposobem na to jest rozmowa z menedżerem zatrudniającym."
4.
Nie jesteś tak wykwalifikowany, jak myślisz
Następnie istnieje możliwość, że nie jesteś tak wykwalifikowany do roli, jak myślisz.
"Możesz mieć tytuły, ale ktoś inny jest w podobnej firmie lub używa tych samych systemów i narzędzi, więc ma jeszcze lepsze kwalifikacje" - napisała Bonnie Dilber.
Jak uniknąć odrzucenia z pracy, do której masz kwalifikacje
1.
Zdobądź inny zestaw oczu na swoje aplikacje
Zanim złożysz jakąkolwiek aplikację, poproś kogoś - na przykład zaufanego przyjaciela lub kolegę - aby ją przejrzał.
" Dostałbym kogoś, aby sprawdzić swoje aplikacje
", zasugerował członek społeczności Fairygodboss. "Mogą być rzeczy, które nie są dla ciebie oczywiste. Agencje mogą być dobrym źródłem porad i wskazówek. Czy podajesz przykłady, w jaki sposób wykonałeś zadania na profilu stanowiska?".
2.
Pamiętaj o ATS
Ponieważ ATS odgrywa ogromną rolę w tym, czy jesteś nawet rozważany do roli, zawsze miej na uwadze oprogramowanie.
"To WSZYSTKO jest o słowach kluczowych", napisała Angella. "Dopasuj swoje CV do słów kluczowych w ogłoszeniu o pracę, aby przejść przez ATS
".
"Możesz pobrać oprogramowanie za darmo (google "ATS Free"), wklej opis stanowiska, a ono pokaże Ci odpowiednie słowa kluczowe, których poszukuje pracodawca" - dodała Anne Renehan. "Następnie upewnij się, że Twoje CV zawiera te słowa kluczowe. Większość pracodawców używa tego oprogramowania do sprawdzenia pierwszej partii kandydatów. Jeśli w twoim CV brakuje słów kluczowych, jesteś automatycznie odsiewany. Miałam podobne doświadczenie, użyłam ATS do wprowadzenia bardzo drobnych poprawek do mojego CV i voila, dostałam rozmowę kwalifikacyjną."
3.
Szukaj powiązań w firmie
W dzisiejszych czasach, połączenia są wszystkim. To pozwoli ci dostać stopę w drzwiach.
"Oto coś do rozważenia" - napisała Annetta Moses. "Być może firma otrzymała inne aplikacje i wybrała inną wykwalifikowaną osobę. I być może ta osoba znała kogoś w firmie, kto ręcznie dostarczył CV do menedżera zatrudniającego. Jeśli istnieje firma, w której chcesz pracować, powinieneś budować kontakty w tej firmie. W ten sposób, gdy pojawi się ogłoszenie o pracę, twoje kontakty w firmie mogą dostarczyć twoje CV do menedżera zatrudniającego."
"Sugerowałabym, jeśli jest to firma, którą jesteś naprawdę zainteresowany, że byłoby ważne dla ciebie, aby zrobić trochę networkingu, aby połączyć cię z odpowiednimi ludźmi
, więc kiedy pojawiają się możliwości, umieszczasz siebie w odpowiedniej pozycji" - zgodziła się Melanie Wexler.
To nie musi być twój najlepszy przyjaciel z pracy lub były szef, albo - jak zasugerował C Allen - "Znajdź kogoś z tą samą rolą w tej firmie na LinkedIn i zrobić miły".
4.
Follow Up
"Czy śledziłeś swoją aplikację online za pomocą wiadomości e-mail do rekrutera i menedżera zatrudniającego?" zapytała Jennifer Taylor. "Takie osobiste akcenty wyróżniają ludzi".
"Czy zadzwoniłeś do działu HR firmy? Albo nawet do kierownika ds. zatrudniania?" zastanawiała się Lisa Marie. "Ponieważ niektóre zautomatyzowane systemy mogą odrzucać aplikacje, nie zaszkodzi dotrzeć do człowieka. Połączenia mogą zrobić różnicę
".
To frustrujące być odrzucanym po raz kolejny, ale są kroki, które możesz podjąć, aby upewnić się, że prezentujesz się dobrze i wylądować na tej rozmowie
kwalifikacyjnej.
Gotowy, aby z sukcesem zdobyć pracę, do której masz kwalifikacje? Sprawdź najnowsze oferty pracy zdalnej!
Znajdź pracę zdalną
Zawartość wniesiona przez Fairygodboss. Fairygodboss to największa społeczność zawodowa dla wszystkich kobiet, które mogą czuć się wspierane i wzmocnione, aby wykonać swój kolejny ruch. Uzyskaj porady od społeczności rówieśników, spostrzeżenia od ekspertów i połączenia z ofertami pracy.
Nie zapomnij podzielić się tym artykułem ze znajomymi!
FlexJobs to o wiele więcej
niż tylko portal pracy
Oprócz pomocnych artykułów, takich jak ten, członkowie otrzymują nieograniczony dostęp do:
- Najwyższej jakości praca zdalna i elastyczna
- 200+ testów umiejętności ekspertów
- Kursy umiejętności miękkich
- Wirtualne Targi Pracy
- Cotygodniowe pytania i odpowiedzi trenera kariery
- I wiele więcej...
Dołącz do FlexJobs już teraz!
Artykuły powiązane
Jak poradzić sobie z kontrolą kredytową podczas poszukiwania pracy
Jak szukać pracy bez wiedzy pracodawcy
Dlaczego możesz nie dostać pracy, której pragniesz
4 pytania, które należy sobie zadać, zanim zaczniesz ubiegać się o pracę
Powiązane kategorie
Unikanie oszustw w pracy
Porady dotyczące listu motywacyjnego
Porady dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej
Motywacja do szukania pracy
Porady dotyczące szukania pracy
Porady dotyczące networkingu
Porady dotyczące CV
Media społecznościowe dla poszukujących pracy
Komentarze