Są takie chwile w życiu, kiedy ludzie mogą udzielać Ci niezamawianych porad, na przykład podczas poszukiwania pracy lub na początku Twojej kariery. Wydaje się, że każdy, kogo spotykasz, nagle staje się trenerem kariery i ma mądrość, którą może się podzielić. I choć niektóre z tych niezamawianych porad są całkiem przydatne, niektóre z nich mogą być mniej przydatne, a nawet przestarzałe.
Podczas gdy osoba udzielająca porad ma na myśli dobro, oto kilka przestarzałych porad dotyczących poszukiwania pracy, na które warto zwrócić uwagę i co należy zrobić zamiast nich.
O ile nie jesteś świeżo po studiach lub nie masz minimalnego doświadczenia, dobrze jest mieć dwustronicowe CV
. W rzeczywistości, dwustronicowe CV jest często najlepszym rozwiązaniem!
Jeśli jednak nie masz wystarczająco dużo historii zawodowej, aby wypełnić dwie strony (lub nawet jedną pełną), nie wypełniaj jej nadmiarem puchu. Zamiast tego, skup się na dostosowaniu swojego CV (i listu motywacyjnego) za pomocą słów kluczowych z oferty pracy, aby pomóc wyjaśnić, dlaczego jesteś idealną osobą do tej pracy.
Podczas gdy dwie strony to preferowana długość CV, mogą zdarzyć się sytuacje, kiedy będziesz musiał przejść do trzech stron, i to jest w porządku. Jednak jedynym momentem, w którym użyłbyś trzystronicowego CV, jest sytuacja, w której wszystko w twoim CV jest istotne dla twojej kariery. To często nie zdarza się aż do późnego etapu kariery.
Nawet jeśli każda rzecz w twoim CV jest istotna dla twojej kariery i pracy, o którą się starasz, nadal możesz być lepszy z dwustronicowym CV.
Choć praca we wczesnej szkole średniej może pokazać, jak zacząłeś pracę w obsłudze klienta, czy to naprawdę nadal ma znaczenie dla Twojej historii zawodowej, czy tylko zajmuje cenne miejsce w Twoim CV? Rozważmy porzucenie wczesnych miejsc pracy na rzecz wypełnienia tej przestrzeni bardziej aktualnymi i dogłębnymi przykładami, dlaczego jesteś idealny do tej roli
.
Choć brzmi to jak dobry pomysł w teorii, w praktyce, to często nie jest. Istnieje szansa, że natkniesz się jako arogancki lub brak samoświadomości o swoich prawdziwych słabościach.
Kluczem do odpowiedzi na to pytanie jest szczerość. Przyznanie, że masz słabe strony i jesteś ich świadomy, to długa droga
do pokazania menedżerowi rekrutującemu, że jesteś gotów zbadać, w czym jesteś dobry, a w czym nie, a także, że jesteś wystarczająco dojrzały, aby się do tego przyznać.
W ramach przygotowań do rozmowy kwalifikacyjnej, zadaj sobie pytanie, co jest Twoją największą słabością, a następnie wymyśl odpowiedź, która wyjaśnia, co zrobiłeś lub robisz, aby ją pokonać.
Czasami jest to właściwa rada, a czasami nie.
Częścią każdego procesu poszukiwania pracy jest zapoznanie się z firmą i jej kulturą przed złożeniem podania o pracę i rozmową z firmą. Pisząc swój list motywacyjny i CV, używaj języka, który pasuje do tonu i głosu firmy lub branży
, do której aplikujesz, co z kolei pomaga wykazać, że świetnie pasujesz do firmy.
Na przykład, jeśli starasz się o pracę w dziale finansów korporacyjnych w tradycyjnym banku, możesz używać bardziej formalnego języka. Ale jeśli ubiegasz się o pracę w przełomowym startupie technologicznym, prawdopodobnie użyjesz mniej formalnego, bardziej swobodnego, ale nadal profesjonalnego języka.
Te trzy rzeczy były kiedyś niemal obowiązkowe w CV. Ale jak prawie wszystko inne, co tu wymieniliśmy, jest to już przestarzała porada dotycząca poszukiwania pracy.
Zamiast celu, zamieść streszczenie CV lub podsumowanie kwalifikacji. Te kilka zdań zawiera najważniejsze powody, dla których pracodawca powinien Cię zatrudnić
.
Jeśli chodzi o referencje, pracodawcy zakładają, że je masz, więc nie ma powodu, aby o nich wspominać. I nikt już nie umieszcza zdjęcia w swoim CV. W rzeczywistości, zamieszczenie zdjęcia może spowodować, że Twoje CV wyląduje w koszu. Zamiast tego, dodaj zdjęcie do swojego profilu na LinkedIn.
Ta rada również należy do kategorii "czasami prawo".
Co nosić do wywiadu zależy od tego, gdzie jesteś wywiadu
. Dzięki swoim badaniom, będziesz wiedzieć, czy firma jest wszystkie garnitury i krawaty lub szorty i T-shirty, więc ubierać się odpowiednio.
To powiedziawszy, jeśli firma wydaje się być szorty i podkoszulki, lepiej jest ubierać się nieco wyżej, zamiast próbować dopasować się do wyglądu biura. Chociaż klapki i koszulki koncertowe mogą być firmowym "dress code", najlepiej poczekać z ubieraniem się w ten sposób do czasu otrzymania pracy. Ubieranie się na rozmowę kwalifikacyjną, nawet jeśli jest to khaki i koszula z kołnierzykiem, pokazuje firmie, że jesteś poważny o wywiadzie i pracy.
Podczas gdy starsze pokolenia mogły liczyć na pozostanie w tej samej firmie przez dziesięciolecia i często tak było, tak już nie jest.
Pozostawanie w pracy, która sprawia, że jesteś nieszczęśliwy, nie przynosi korzyści ani tobie, ani pracodawcy
. Jeśli więc nie układa Ci się w pracy, być może nadszedł czas, abyś ponownie rozpoczął poszukiwania pracy, nawet jeśli nie byłeś w niej zbyt długo.
Podobnie, jeśli jesteś w pracy od kilku lat, ale jesteś nią znudzony lub nie wierzysz już w misję firmy, możesz zacząć rozglądać się za pracą.
Wreszcie, ludzie, którzy zmieniają pracę lub nawet karierę zawodową, nie są już postrzegani podejrzliwie, o ile potrafią wyjaśnić, dlaczego zmieniają pracę i w jaki sposób taka zmiana przyniesie korzyści pracodawcy.
Jak większość rzeczy, porady dotyczące poszukiwania pracy zmieniają się z czasem. To, co działa dzisiaj, może nie działać w przyszłym roku, miesiącu, a nawet tygodniu. W tym właśnie może pomóc coach kariery!
Prasa hydrauliczna to urządzenie znane z wyjątkowej siły i precyzji, które znalazło szerokie zastosowanie w przemyśle, warsztatach i nie tylko. Jest nieocenionym narzędziem w procesach...
Wskazówki i techniki dotyczące marketingu w poszukiwaniu pracy. Obejmują one życiorysy, sieci społecznościowe, korzystanie z usług firm rekrutacyjnych, przeprowadzanie badań firm i nie...
Poszukiwanie pracy może być frustrujące, nudne, denerwujące i irytujące. Z nowym tygodniem przed nami, oto pick-me-up na poszukiwanie pracy od Kid President...
Komentarze