Zadawane wszędzie pytanie prawne: "Czy osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną może zapytać o Twoje hasło do Facebooka?". Legalne czy nie, nadal możesz zostać zapytany. Bądź przygotowany!
Po długim i żmudnym poszukiwaniu pracy, jesteś w końcowej fazie procesu rozmowy kwalifikacyjnej. Twoje odpowiedzi są spot-on-możesz praktycznie wyobrazić sobie mówiąc małżonkowi, że wylądowałeś pracę później tego wieczoru. Wtedy, twój rozmówca nagle przełącza biegi i pyta coś, co bierze cię z zaskoczenia. Czy osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną może zapytać o hasło do Facebooka?
Jeśli jesteś zszokowany, nie bądź. Wraz z rosnącą obecnością w sieci, coraz więcej pracodawców pyta (niektórzy subtelnie, inni bezpośrednio) o loginy i hasła do FB, jako ostateczny środek sprawdzania potencjalnych kandydatów. W przeciwieństwie do LinkedIn czy Twittera, których większość ludzi używa do celów zawodowych, Facebook wciąż jest portalem społecznościowym, na którym ludzie mogą czasem zamieszczać nieodpowiednie zdjęcia lub głośno i wyraźnie wyrażać swoje przekonania polityczne.
I właśnie dlatego potencjalni pracodawcy chcą zobaczyć wszystkie strony kandydatów, zanim ich zatrudnią. Rzecz w tym, że jest to nielegalne w wielu stanach, a wkrótce może być nielegalne wszędzie. Powiedziała Erin Egan, dyrektor ds. prywatności w Facebooku: "Jeśli jesteś użytkownikiem Facebooka, nigdy nie powinieneś być zmuszony do dzielenia się swoim hasłem". Facebook nawet wydał oświadczenie w zeszłym roku, że będą pozywać pracodawców, którzy proszą o ludzi login info, ponieważ jest to bezpośrednie naruszenie polityki prywatności Facebook.
Tylko dlatego, że to nie jest w porządku, nie oznacza, że nie zostaniesz zapytany, chociaż. Oto kilka sposobów, które można powstrzymać się od podawania informacji, ale nadal odpowiedzieć na pytanie grzecznie.
1- "Przykro mi, ale używam Facebooka wyłącznie jako osobistej strony dla moich przyjaciół i rodziny".
2- "Nie udostępniam danych logowania do żadnego z moich kont. Jeśli chciałby Pan zobaczyć moją profesjonalną obecność w sieci, z przyjemnością skieruję Pana na mój profil na LinkedIn lub mój kanał na Twitterze."
3- "Facebook ma bardzo surową politykę prywatności dotyczącą nie udostępniania nikomu danych do logowania. W związku z tym będę musiał z szacunkiem odrzucić Pana prośbę".
4- "Jestem pewien, że ta firma ma bardzo surową korporacyjną politykę prywatności, która jest zabezpieczona. Podobnie, ja również chronię prywatność mojej rodziny".
Bycie przygotowanym na pytanie - i posiadanie odpowiedzi w gotowości - pomoże ci taktownie i profesjonalnie odpowiedzieć na pytanie bez konieczności ujawniania swoich danych osobowych.
photo credit: thinkstockphotos.com
Nie zapomnij podzielić się tym artykułem ze znajomymi!
Prasa hydrauliczna to urządzenie znane z wyjątkowej siły i precyzji, które znalazło szerokie zastosowanie w przemyśle, warsztatach i nie tylko. Jest nieocenionym narzędziem w procesach...
Wskazówki i techniki dotyczące marketingu w poszukiwaniu pracy. Obejmują one życiorysy, sieci społecznościowe, korzystanie z usług firm rekrutacyjnych, przeprowadzanie badań firm i nie...
Poszukiwanie pracy może być frustrujące, nudne, denerwujące i irytujące. Z nowym tygodniem przed nami, oto pick-me-up na poszukiwanie pracy od Kid President...
Komentarze