Jeśli szukasz pracy, warto się nad tym zastanowić: Czy nadmierna pewność siebie szkodzi Twoim poszukiwaniom pracy? Pracodawcy twierdzą, że tak. Oto jak temu zapobiec.
Jesteś w środku jeszcze jednej rozmowy kwalifikacyjnej. Twoje odpowiedzi są w punkt, a twoje doskonałe umiejętności ... no cóż ... mówią same za siebie. Mimo to, nie wydaje się, aby wylądować pracę. Problemem może nie być brak doświadczenia zawodowego - może nim być nadmierna pewność siebie, która może zaszkodzić poszukiwaniu pracy.
Ostatnie badania przeprowadzone przez Career Advisory Board wykazały, że istnieje pozorny rozdźwięk pomiędzy tym, co osoby poszukujące pracy uważają za swoje atuty, a tym, co znajdują u menedżerów zatrudniających. Job Preparedness Indicator (JPI) odkrył, że osoby poszukujące pracy mają tendencję do bycia zbyt pewnymi siebie - aż do tego stopnia, że sami są sobie winni - kiedy prowadzą rozmowy kwalifikacyjne.
Na przykład, 72 procent osób poszukujących pracy uważa, że są wystarczająco pewne siebie, aby wiedzieć, jak zaprezentować swoje umiejętności i wcześniejsze doświadczenia zawodowe menedżerowi zatrudniającemu. Kolejne 56% osób poszukujących pracy jest również przekonanych, że wie dokładnie, czego pracodawcy szukają w dzisiejszych, najbardziej utalentowanych osobach. Jednak tylko 15 procent potencjalnych szefów twierdzi, że prawie wszyscy poszukujący pracy posiadają umiejętności, których poszukują ich firmy.
Wydaje się, że wcześniejsze doświadczenie zawodowe w połączeniu z wiedzą branżową jest tym, co osoby poszukujące pracy uważają, że pozwoli im przejść przez proces rozmowy kwalifikacyjnej i znaleźć pracę. W rzeczywistości jest zupełnie odwrotnie. Według badania, 74% menedżerów ds. rekrutacji twierdzi, że osoby poszukujące pracy powinny korzystać z pomocy doradcy zawodowego (w formie mentora kariery), który pomoże im dopasować umiejętności i doświadczenie do stanowiska, które nie tylko chcą, ale które będzie dla nich odpowiednie.
Niestety, wiele osób poszukujących pracy polega wyłącznie na swoim wcześniejszym doświadczeniu zawodowym, które pomoże im w wypełnieniu podań o pracę i napisaniu listu motywacyjnego, który na pewno zostanie zauważony. W rzeczywistości, liczba osób poszukujących pracy, które wolą działać na własną rękę (zamiast szukać porad u doświadczonych profesjonalistów) wzrosła z 58% w 2012 roku do 67% w 2013 roku.
Poszukiwanie porady i doświadczenia mentora kariery jest doskonałym miejscem, aby zacząć. Mentor może nie tylko poprowadzić Cię w Twojej karierze, ale także pomóc Ci przejść przez dzisiejszy trudny proces rozmowy kwalifikacyjnej, ocenić Twój styl rozmowy i zapewnić niezbędne poprawki, abyś dostał pracę, na którą zasługujesz.
To może wydawać się niepotrzebną stratą czasu i pieniędzy, aby znaleźć mentora, ale inwestowanie w osobę, która może pomóc Ci znaleźć lukratywną karierę będzie inwestycja warta tego.
Zdjęcie: thinkstockphotos.com
Nie zapomnij podzielić się tym artykułem z przyjaciółmi!
Prasa hydrauliczna to urządzenie znane z wyjątkowej siły i precyzji, które znalazło szerokie zastosowanie w przemyśle, warsztatach i nie tylko. Jest nieocenionym narzędziem w procesach...
Wskazówki i techniki dotyczące marketingu w poszukiwaniu pracy. Obejmują one życiorysy, sieci społecznościowe, korzystanie z usług firm rekrutacyjnych, przeprowadzanie badań firm i nie...
Poszukiwanie pracy może być frustrujące, nudne, denerwujące i irytujące. Z nowym tygodniem przed nami, oto pick-me-up na poszukiwanie pracy od Kid President...
Komentarze