Sposób w jaki szukamy pracy uległ zmianie, ale niektóre rzeczy - jak np. podziękowania - nigdy nie wychodzą z mody. Skorzystaj z tych ponadczasowych porad dotyczących poszukiwania pracy.
Pod wieloma względami poszukiwanie pracy uległo zmianie. Ludzie nie sprawdzają już ogłoszeń o pracę w niedzielnej gazecie ani nie mają celu w swoim CV. W dzisiejszych czasach ludzie umieszczają swoją historię zawodową na LinkedIn lub osobistej stronie internetowej i przesyłają swoje kwalifikacje do wielu pracodawców w mgnieniu oka.
Ale pod pewnymi względami szukanie pracy jest takie samo jak zawsze. Niedawno rozmawialiśmy z zespołem coachów kariery w FlexJobs i zapytaliśmy ich o porady dotyczące poszukiwania pracy, które nie wychodzą z mody. Oto co powiedzieli.
Z nielicznymi wyjątkami, do swojej aplikacji powinieneś dołączyć list motywacyjny. Ale nie używaj za każdym razem tego samego
listu motywacyjnego! Poświęć czas na dostosowanie swojego listu motywacyjnego (i CV), aby wyjaśnić, dlaczego ubiegasz się o tę konkretną rolę w tej konkretnej firmie. Rekruterzy mogą stwierdzić, że jedyne, co zmieniasz, to nazwa stanowiska i firmy.Co więcej, jak zauważa Denise Ingledue-Lopez, listy motywacyjne są okazją do wyjaśnienia, dlaczego menedżer zatrudniający powinien zatrudnić właśnie Ciebie, a nie innych kandydatów. "Listy motywacyjne uzupełniają CV i są okazją do zaprezentowania swojej osobowości oraz tego, dlaczego ubiegasz się o tę rolę w tej firmie".
Kontynuuje, "To również podkreśla twoje umiejętności komunikacyjne i daje ci szansę na zajęcie się wszystkim, co twoim zdaniem może stanąć na drodze do zdobycia pracy
, jak luka w twoim CV lub zmiana kariery."Jest tyle do zrobienia podczas poszukiwania pracy: aktualizacja CV, śledzenie i rejestrowanie miejsc, do których się zgłosiłeś i osób, z którymi musisz się skontaktować, oraz rozwijanie swojej sieci kontaktów.
To może być przytłaczające.
Aby pomóc Ci pozostać zorganizowanym, potrzebujesz planu
. Konkretnie, planu działania w poszukiwaniu pracy. Nakreślenie swoich celów na 30, 60 i 90 dni może pomóc Ci podzielić te cele na mniejsze, bardziej wykonalne kroki. Te mniejsze zadania pomogą Ci ustalić priorytety, co musisz zrobić, co zrobiłeś i śledzić swoje zwycięstwa!Mówiąc o ustalaniu priorytetów swoich zadań, kolejnym elementem porady dotyczącej poszukiwania pracy, który nigdy nie wychodzi z mody, jest zarządzanie czasem.
"Posiadanie planu gry i ustalenie priorytetów sprawia, że twoje poszukiwania pracy są skoncentrowane" - mówi Tracy Capozzoli. A ten plan gry uchroni Cię przed wpadnięciem w króliczą norę prokrastynacji w mediach społecznościowych i pomoże Ci zidentyfikować, kiedy poświęcasz zbyt wiele czasu na działania związane z poszukiwaniem pracy, które nie przynoszą rezultatów.
Podczas gdy technologia uczyniła szukanie pracy łatwiejszym i bardziej dostępnym, uczyniła je również bardziej konkurencyjnym
. Kiedy masz setki lub nawet tysiące osób ubiegających się o jedną pracę, musisz znaleźć sposób, aby odróżnić swoją aplikację od reszty stawki.Niektórzy mogą uciekać się do sztuczek lub akrobacji, ale często lepszym wyborem jest wykorzystanie swojej sieci. Twój kontakt może znać kogoś, kto ma otwarcie, które jest idealne dla Ciebie lub może połączyć cię z kimś, kto ma kilka porad na temat poszukiwania pracy.
Ta sama technologia, która sprawiła, że Twoje poszukiwania pracy są efektywne, może być również wykorzystana w networkingu. Od LinkedIn do wirtualnych targów pracy i innych wydarzeń, networking jest cennym narzędziem, które może przenieść twoje poszukiwania pracy na wyższy poziom.
Nie ma znaczenia, czy pracujesz w 100% zdalnie, w 100% osobiście, czy gdzieś pomiędzy. Możesz mieć aż pięć pokoleń w swoim miejscu pracy! I nawet jeśli to nie opisuje miejsca, w którym pracujesz, profesjonalna uprzejmość i szacunek nigdy nie wychodzą z mody!
"Komunikacja pisemna zawsze była i zawsze będzie ważna w miejscu pracy
" - mówi Heather Starr. "Kiedy pracujesz z kimś z innego pokolenia, ważne jest, aby zachować profesjonalizm i uprzejmość. Upewnij się, że Twoje komunikaty są wyraźne i jasne, i rozważ unikanie skrótów i emojis, które działają w swobodnym kontekście, ale nie w profesjonalnym."Dodaje Keith Spencer, "Bycie profesjonalnym oznacza zrozumienie różnic pokoleniowych w stylu komunikacji i preferencji."
Podczas gdy technologia sprawiła, że ubieganie się o pracę jest niewiarygodnie łatwe, nie wymyśliła, jak przyspieszyć proces selekcji. Po przesłaniu aplikacji do systemu śledzenia kandydatów (ATS), często musisz czekać na człowieka, który przeczyta Twoje materiały, a następnie umówi Cię na rozmowę telefoniczną lub pierwszą rozmowę kwalifikacyjną. A to dopiero początek procesu!
Przeciętne poszukiwanie pracy może trwać od trzech do sześciu miesięcy. I chociaż masz nadzieję, że jesteś po krótszej stronie, twoje poszukiwania pracy mogą trwać dłużej.
Cierpliwość jest kluczowa, ale tak samo jak kontynuowanie poszukiwania pracy. Nie przestawaj więc, a na pewno znajdziesz nową pracę!
Choć większość informacji dotyczących poszukiwania pracy jest pisana, nigdy nie wiesz, kiedy rekruter zadzwoni do Ciebie
, aby coś ustalić. Dlatego Betsy Andrews radzi poszukującym pracy, aby skonfigurowali swoje wiadomości głosowe."Upewnij się, że masz ustawioną odpowiednią wiadomość poczty głosowej na swojej komórce. Często ludzie nie zawracają sobie głowy ustawianiem tego, a to może być odstręczające dla rekrutera lub menedżera zatrudniającego."
Mówienie "dziękuję" nigdy nie wychodzi z mody, nawet gdy szukasz pracy.
"Koncepcja wysyłania kartek z podziękowaniami po rozmowie kwalifikacyjnej nie zmieniła się" - zauważa Ingledue-Lopez. "Nie tylko jest to uprzejme, ale pomaga utrzymać twoje imię w pamięci rekrutera
. Może to być również czynnik decydujący o tym, kto dostanie pracę, a kto nie".Istnieje mnóstwo pięknych szablonów CV, z których możesz wybierać. A najlepszym wyborem jest...żaden z nich! Użyj prostego formatu CV, aby ATS mógł je poprawnie odczytać.
Pomiń kolumny i grafiki. Te często mylą ATS i zmniejszają prawdopodobieństwo, że twoje CV uzyska wysoką pozycję. Trzymaj się prostych czcionek, które są łatwe do odczytania przez ATS i człowieka. Nie jesteś pewien, jaki format CV jest dla Ciebie najlepszy? Oto przewodnik, który pomoże Ci to rozgryźć!
Nigdy nie ma drugiej szansy na zrobienie pierwszego wrażenia, a w dobie mediów społecznościowych i wirusowych momentów, nigdy nie było to bardziej prawdziwe - zwłaszcza jeśli chodzi o poszukiwanie pracy.
Pierwsze wrażenie zaczyna się już kilka sekund po złożeniu aplikacji
. Menedżerowie zatrudniający często sprawdzają kandydatów w mediach społecznościowych, aby ich zweryfikować, a jeśli Twoja marka osobista ma jakiekolwiek czerwone flagi, możesz nie dostać pracy.Poświęć trochę czasu przed rozpoczęciem poszukiwania pracy, aby zrobić małe porządki. Usuń posty, które mogą przedstawiać Cię w negatywnym świetle i rozważ usunięcie tagów ze zdjęć. Możesz też ustawić swoje obecne profile jako prywatne!
Te porady dotyczące szukania pracy są nie tylko zawsze w modzie, ale są idealne dla każdego pokolenia poszukujących pracy. Będziesz korzystać z tych ponadczasowych mądrości od dnia, w którym będziesz szukać swojej pierwszej pracy, aż do przejścia na emeryturę!
Jednak jedną z rzeczy, która nie jest taka sama dla wszystkich pokoleń, jest wynagrodzenie. Jednym z ciekawych wniosków z ostatniej ankiety FlexJobs jest różnica pomiędzy millenialsami a Gen X i ich podejściem do spraw finansowych.
Badanie wykazało, że 12% więcej millenialsów rozmawiało o pensji ze współpracownikami niż przedstawiciele pokolenia X. Konkretnie, tylko 35% przedstawicieli pokolenia X rozmawiało o pensji, podczas gdy zrobiło to prawie 53% millenialsów.
Millenialsi byli również bardziej skłonni do negocjowania swojej pensji lub poproszenia o podwyżkę. Podczas gdy około jedna czwarta Gen Xers (24%) powiedziała, że czuli się bardziej uprawnieni i próbowali negocjować wynagrodzenie, 43% millenialsów czuło się tak samo.
Wygląda na to, że jest to jedno z miejsc, w którym wszystko się zmienia!
Jeśli istnieje jeden sposób na podsumowanie poszukiwania pracy w XXI wieku, to mógłby on brzmieć "niektóre rzeczy się zmieniają, a niektóre pozostają takie same". A jeśli chodzi o te 10 bitów porad ekspertów, niektóre aspekty poszukiwania pracy są tak klasyczne, retro i ponadczasowe jak zawsze!
A jeśli chcesz uzyskać indywidualną poradę dotyczącą poszukiwania pracy, umów się na spotkanie z trenerem kariery FlexJobs już dziś. Nasi eksperci wiedzą, które wskazówki dotyczące szukania pracy nigdy nie wychodzą z mody, a które powinny zostać odrzucone! Zaplanuj spotkanie już dziś!
Spotkanie z treneremNie zapomnij podzielić się tym artykułem ze znajomymi!
Oprócz pomocnych artykułów, takich jak ten, członkowie otrzymują nieograniczony dostęp do:
Dołącz do FlexJobs już teraz!
Prasa hydrauliczna to urządzenie znane z wyjątkowej siły i precyzji, które znalazło szerokie zastosowanie w przemyśle, warsztatach i nie tylko. Jest nieocenionym narzędziem w procesach...
Wskazówki i techniki dotyczące marketingu w poszukiwaniu pracy. Obejmują one życiorysy, sieci społecznościowe, korzystanie z usług firm rekrutacyjnych, przeprowadzanie badań firm i nie...
Poszukiwanie pracy może być frustrujące, nudne, denerwujące i irytujące. Z nowym tygodniem przed nami, oto pick-me-up na poszukiwanie pracy od Kid President...
Komentarze