Negocjowanie swojego wynagrodzenia nie musi być skomplikowane. To proste zdanie może pomóc Ci rozpocząć ten proces, nawet jeśli nie czujesz się komfortowo podczas negocjacji.
Udało ci się przejść przez rozmowy kwalifikacyjne. Jesteś podekscytowany stanowiskiem, a oni w końcu składają ofertę. Chcesz ją przyjąć od razu, ale zastanawiasz się, czy powinieneś spróbować negocjować.
Absolutnie należy spróbować uzyskać najwyższą pensję początkową można - i można z jednym prostym zdaniu.
Kiedy otrzymasz ofertę wynagrodzenia, podziękuj drugiej osobie i wzmocnij, dlaczego jesteś właściwym wyborem dla tej pracy. Następnie, pauza i powiedzieć te cztery słowa: "Czy istnieje jakaś elastyczność?
"Następnie przestań mówić.
Kiedy jesteśmy zdenerwowani, możemy mówić dalej i mówić rzeczy, które nie są pomocne i psują naszą sprawę. Jeśli nie powstrzymasz się, możesz powiedzieć coś w rodzaju: "Oczywiście, kocham tę pracę i wezmę ją bez względu na wynagrodzenie".
Zamiast tego po prostu poczekaj, aż druga osoba zacznie mówić, nawet jeśli czuje się niekomfortowo. Po prostu czekaj. Jeśli rozmawiasz z rekruterem, ich odpowiedź może być taka, że nie wiedzą. Jeśli tak powiedzą, wystarczy, że odpowiesz prostym: "Czy mógłbyś sprawdzić i odezwać się do mnie?".
Pozostań pozytywny i daj im znać, jak bardzo jesteś podekscytowany, ale nie akceptuj, dopóki nie dadzą ci znać, czy pensja jest negocjowalna. Masz najwięcej dźwigni płacowej przed rozpoczęciem pracy - wykorzystaj ją
.Dałem tę radę w zeszłym roku do kogoś, kto był bardzo niewygodne z idei i zapytał, czy to naprawdę OK, aby poprosić o więcej pieniędzy. Szybko powiedziałem jej, że tak, jest OK, aby zapytać i trzeba spróbować. Zdecydowała się powiedzieć te cztery słowa - "Czy jest jakaś elastyczność?" - i dostała dodatkowe 5 tysięcy dolarów.
Czasami odpowiedź rekrutera będzie natychmiast pozytywna, gdy zapytasz. Zdarzyło się to osobie, której pomagałem kilka miesięcy temu. Starała się o pracę w rządzie i nie sądziła, że istnieje jakaś elastyczność, ale postanowiła spróbować. Gdy tylko zapytała, osoba prowadząca rozmowę powiedziała: "Oczywiście, że jest elastyczność". Doprowadziło to do zwiększenia wynagrodzenia początkowego o 15%.
Kiedy ta osoba opowiadała mi o tym później, podzieliła się, że było to w pewnym sensie denerwujące. Powiedziała, że jeśli była elastyczność, to dlaczego osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną po prostu jej nie powiedziała? Dlaczego musiała pytać?
Tak, to uczyniłoby to o wiele łatwiejszym, ale faktem jest, że ankieterzy nie czują, że ich zadaniem jest powiedzieć ci, że może być więcej pieniędzy dostępnych. To twoje zadanie, aby negocjować
. Z moich lat w korporacyjnych zasobów ludzkich, wiem, że w większości sytuacji, istnieje zakres wynagrodzenia. Rozmówca zaoferuje ci to, co myśli, że zaakceptujesz. Często dostępne są dodatkowe pieniądze, ale nie będziesz wiedział, dopóki nie zapytasz.Tak, może być bardzo niewygodne, aby poprosić o więcej pieniędzy, ale czy nie warto być niewygodne przez kilka minut, aby mieć wyższą pensję początkową? Kilka trudnych minut może być dla Ciebie warte tysiące.
Pamiętaj, że nikt nie wręczy Ci dodatkowych pieniędzy. Jeśli nie poprosisz, nie dostaniesz ich
.Gotowy na znalezienie elastycznej pracy z idealnym wynagrodzeniem? Sprawdź najnowsze oferty pracy zdalnej!
Nie zapomnij podzielić się tym artykułem ze znajomymi!
Oprócz pomocnych artykułów, takich jak ten, członkowie otrzymują nieograniczony dostęp do:
Dołącz do FlexJobs już teraz!
Prasa hydrauliczna to urządzenie znane z wyjątkowej siły i precyzji, które znalazło szerokie zastosowanie w przemyśle, warsztatach i nie tylko. Jest nieocenionym narzędziem w procesach...
Wskazówki i techniki dotyczące marketingu w poszukiwaniu pracy. Obejmują one życiorysy, sieci społecznościowe, korzystanie z usług firm rekrutacyjnych, przeprowadzanie badań firm i nie...
Poszukiwanie pracy może być frustrujące, nudne, denerwujące i irytujące. Z nowym tygodniem przed nami, oto pick-me-up na poszukiwanie pracy od Kid President...
Komentarze